Coaching de dirigeants à Dijon
Profitez
de mes conseils
Un dirigeant peut souvent se sentir isolé, car il est le seul à prendre des décisions pour diriger l’entreprise, et peut parfois se sentir incompris par ses subordonnés. Il peut être confronté à une situation de forte incertitude génératrice de stress. Il aussi avoir simplement besoin de faire le point, à haute voix avec une personne de confiance, dans un environnement qui lui garantit une totale confidentialité.
Ainsi, je propose d’accompagner les dirigeants désireux d’améliorer leurs compétences ou de résoudre une problématique, dans le but de :
- Développer son leadership
- Adapter sa posture de dirigeant
- Préparer une décision, argumenter, convaincre
- Apprendre à mieux s’organiser
- Améliorer la cohésion d’équipe
- Savoir mieux gérer les conflits
- Comprendre les dimensions comportementales et perceptuelles
- Apprendre à mieux communiquer
- Acquérir les compétences nécessaires pour évoluer
- Faire face à un burn-out et à la pression professionnelle
- Augmenter sa productivité et ses résultats
- Accompagner sa transition professionnelle
Mes séances
en détails
Processus
La première séance est gratuite. Elle permet d’expliciter plus au fond le processus de coaching et de valider la pertinence du coaching par rapport à la demande formulée par le client ou la cliente.
Le processus s’étend sur 6 à 12 mois. Un à deux rendez-vous par mois, d’une durée de 1h30 à 2h sont à prévoir.
Livrable
À l’issue du processus je rédige un rapport de coaching.
Bénéfices pour le client
- Sortir de la solitude
- Gagner en sérénité et en performance.