Conseils et missions RH à Dijon
Nous vous présentons ici nos produits et services. Cette page est constamment mise à jour. Quand bien même vous ne trouveriez pas l’objet de vos recherches, prenez simplement contact avec nous et nous vous aiderons à accéder à votre requête.
Des conseils
adapté
Nous sommes profondément persuadés qu’entre une vision financière et aride de la gestion RH et le très fashion happiness management, il existe une voie médiane, qui en se fondant sur le respect, l’ouverture à l’altérité, le bon sens, permet d’imaginer des solutions adaptées à chaque contexte et de conjuguer la réussite d’un projet ou d’une entreprise avec la satisfaction des collaborateurs. C’est pourquoi nous vous proposons d’abord une méthodologie avant de vous donner des solutions. Nous intervenons dans tous les domaines de la gestion technique des ressources humaines et du management.
Établir un diagnostic de vos RH et de vos process
Votre entreprise a une histoire, une identité, des contraintes et des aspirations qui lui sont propres. Une phase d’observation et de diagnostic est donc toujours nécessaire au démarrage d’une mission afin d’aboutir à une solution personnalisée, qualitative et pleinement adaptée au contexte qui est le vôtre.
Vous proposer des solutions adaptées et performantes
Vous recherchez avant tout des solutions pratiques adaptées à vos ressources financières, à vos délais, et à votre contexte social.
Nous mettrons en œuvre les conditions d’une réflexion créative, d’une co-construction, avec vous et vos équipes. Car il n’y a pas de solution miracle, il y a celle qui convient à votre entreprise.
Vous accompagner dans la mise en place des actions
Définir un plan d’action est une chose. Autre chose est de le mettre en œuvre. On se heurte souvent à des problématiques psychologiques, à des résistances, notamment au changement, qui sont d’autant mieux surmontées qu’un tiers assure un rôle de facilitateur.
Écoute
« L’humilité sert à agir avec puissance » disait Lao-Tseu. Aussi, avec simplicité et efficacité, c’est par l’écoute, dans le partage des idées, dans la co-construction qu’ensemble nous parviendrons à répondre à vos attentes d’une façon adaptée et durable.
Respect
Aucune solution Rh n’est bonne si elle n’est pas respectueuse des hommes et des femmes qui travaillent ensemble. Bienveillance, absence de jugement, non discrimination sont les principes de mon action.
Confiance
Il n’y a pas de démarche réussie sans confiance. Cela passe par une totale transparence à toutes les étapes de la démarche (méthodes, résultats, tarifs…)et une communication facilitée.